為充分發(fā)揮公司人才優(yōu)勢，建立培養(yǎng)一支優(yōu)秀的管理人隊伍，聽取一線炮聲，在公司高速發(fā)展的同時保證健康向上，2022年11月19日上午，公司組織召開2022年業(yè)務(wù)管理工作研討交流會。

來自各部門負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)項目、負(fù)責(zé)具體職能模塊的共計28位業(yè)務(wù)、管理人員參加了本次研討。公司總經(jīng)理竇英女士、公司特約顧問秦宗槐教授蒞臨現(xiàn)場并參加研討。會議提倡：勤于思考、敢于發(fā)聲、讓一線的炮聲傳到?jīng)Q策者的耳邊。此次會議圍繞每個人在工作上所萃取的經(jīng)驗、創(chuàng)新的做法，所遇到的問題、面臨的困難，所做的思考進(jìn)行現(xiàn)場分享。會上每一位小伙伴都基于各自的崗位工作的思考對于公司的發(fā)展提出了建議或意見，涵蓋了公司發(fā)展戰(zhàn)略、人才發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化等方方面面。有些建議或意見相關(guān)部門或負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場給予相應(yīng)的解決方案，有些建議待后續(xù)進(jìn)一步研討或立項進(jìn)行跟進(jìn)解決。

會議的最后，公司總經(jīng)理竇英女士對于此次會議中所有參會人員的積極發(fā)言、對各自崗位工作的深入思考、對于公司發(fā)展的密切關(guān)注給予了高度評價，并指示各部門會后要將責(zé)任所在的問題進(jìn)行整理并有效解決，希望大家能持續(xù)為公司賦能、和公司共同成長。